LIVE CITY DATA
欢迎访问拉布銮镇市政府官方网站
CN
泰语
TH
English
EN
中文
CN
工作人员登录
拉布銮镇市政府
为公众服务，促进拉布銮地区的本地发展。
关于市政府
ดูข้อมูล关于市政府
人员名录
行政领导
市议会议员
政府部门的负责人
市政府常务秘书办公室
财政科
工程科
教育科
公共卫生与环境部门
供水部门
内部审计组
基本信息
组织架构
职责
愿景/使命/战略
新闻公告
ดูข้อมูล新闻公告
关于活动的最新消息
招标邀请
公共关系新闻
活动日历
菜单分类
ดูข้อมูล菜单分类
教育发展计划
佛历2568年OIT评估结果，包含所有数据
菜单由您本地网络创建
菜品来源：thailocalweb
菜品分类 - thailocalweb2
t0
旨在促进组织内部的道德和透明度。
佛历2568 年度 OIT 评估
工作计划与预算
地方发展计划
年度预算决议
年度预算调拨、修订及新增项目公告
年度行动计划
年度工作六个月监督报告
关于当地发展计划的监测和评估报告
年度绩效报告
舞弊风险管理与评估
应对安全威胁的应急预案
药物预防和干预计划
绩效评估报告（LPA）/ 年度
公共卫生和环境保护工作
年度运营计划
佛历2567 年 OIT 评估结果在此页面（数据页面）中显示。
t2
实施促进组织内部道德和透明度的措施。
佛历2567 OIT 评估表
政府采购
关于电子招标采购（e-GP）的公告
年度采购计划
TOR 草案 / 招标文件草案
招标邀请 / 采购公告
参考价格公告
中标结果公告
季度中标结果公告
采购工作进展
年度采购或物资购置汇总报告
年度包装检查报告
销售合同 / 雇佣合同
取消邀请 。
取消中标候选人名单
更改邀请
变更中标名单.
年度运营计划
财务与预算管理
年度预算支出计划
累计资金使用情况
季度运营报表
财务状况表
年度预算执行报告
审计报告 / 以及财务报表
财务状况表
收入征管与发展
土地与建筑物税
招牌税
商业登记
收入征收报告
各类表格
年度收入征管效率提升计划
针对教育机构的课程体系
议会事务
议会会期安排公告
议会召集公告
公众旁听邀请
议会会议纪要
其他公告
质量保证系统评估结果 (SAR)
内部审计与内部控制
内部审计
内部审计政策
内部审计计划
内部审计报告
政策/指导方针/规范
内部控制
教育工作
幼儿发展中心
针对教育机构的课程体系
教育发展计划
年度运营计划
年度运营计划
质量保证系统评估结果 (SAR)
资产负债表报告
整合性工作计划执行报告
幼儿发展中心活动
地方健康保障基金
基金委员会
基金管理规定
基金委员会的指示
项目/计划
项目计划草案
项目活动
基本医疗保险基金的财务计划
财务状况报告
工作成果报告
工作与服务
适用于员工的手册或指南
为服务提供方或客户准备的手册或指南
服务统计数据
客户满意度调查报告
电子服务
电子服务用户手册
收集反馈的渠道
饼干政策
个人数据保护政策 (PDF)
政府开放数据数据库
常见问题（FAQ）
促进透明度
处理腐败和不当行为投诉的指导原则
举报腐败和不当行为的渠道
关于腐败和不当行为的统计数据
广告牌管理措施
反腐败工作
反腐败行动计划
年度／6个月反腐败措施执行监督报告
年度反腐败绩效报告
关于对地方政府机构（ITA）的诚信和透明度评估报告
人事管理
人力资源管理政策
人力资源管理与发展计划
人事管理和发展指南
三年的发展规划
年度人力资源管理与发展报告
三年员工发展计划
政府官员的职业道德规范
倡导道德行为
对政府官员行为的道德评估
知识管理 (KM)
信息技术战略规划
该标准定义了地方政府员工的岗位职责。
打造积极和谐的工作环境
促进透明度及预防腐败的内部措施
公开信息传播措施
参与各方的措施
促进采购和合同透明度的措施。
处理腐败投诉的措施
防止腐败的措施
采取措施，以防止个人利益与集体利益之间的冲突。
酌情使用审查措施
旨在促进组织内部的道德和透明度。
内部措施，旨在提高透明度并预防腐败。
预防腐败措施
关于履行公务不收受礼品政策的声明
建立“禁止赠送”的文化
关于遵守“禁止赠送礼品”政策的报告
关于收到资产或其它福利的报告
创造参与的机会
对与受贿相关的领域的腐败风险评估。
关于实施防止和处理腐败和不当行为的措施的报告。
管理层参与
建立以道德标准为基础的企业文化。
管理层真诚的承诺
投诉报告
投诉中心
年度信息技术部门评估表
知识与地方选举
选举宣布
选举宣传活动
ITA 公共信息公开（OIT）
佛历2569 年度 OIT 评估
佛历2568 年度 OIT 评估
佛历2567 OIT 评估表
社会福利
老年人生活津贴
残疾人生活补助金
新生儿
各类表格
信息中心
ดูข้อมูล信息中心
公众指南
村规民约
新闻通讯
相关法律
旅游景点/住宿信息
OTOP 社区产品
公司范围内的电子邮件/电子邮件系统
下载表格文件
简化流程
市场数据库
体育场/体育馆数据库
本地知识数据库
社区企业数据库
老年人数据库/有依赖性老年人/残疾人数据库/婴儿数据库/艾滋病患者数据库
本地志愿者照护人员数据库
该地区的主教和宗教场所
法律诊所
综合服务中心 / 全面服务 (一站式服务：OSS)
地方社区志愿者环境保护项目 (LCVPE)
荣誉奖
网站结构
联系我们
ดูข้อมูล联系我们
联系方式
问答板
搜索网站
搜索网站
搜索网站
取消
搜索
หน้าหลัก
人事管理
三年的发展规划
2564-2566年三年的“三要素”能力提升计划（第一版）
2564-2566年三年的“三要素”能力提升计划（第一版）
公告:
2022年4月1日
198
แชร์:
QR Code
ค้นหา/เลื่อนหน้า PDF
ออโต้เสิร์ช:
ระบบค้นหาและเลื่อนหน้าให้อัตโนมัติ
กำลังโหลด...
กำลังโหลด PDF...
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
2564-2566年三年的“三要素”能力提升计划（第一版）.pdf
ไฟล์ PDF
ย้อนกลับไปหน้าข่าวสาร
QR Code สำหรับแชร์
สแกนเพื่อเปิดประกาศฉบับนี้
ปิดหน้าต่าง
ตัวอย่างเอกสาร
ดาวน์โหลด
กำลังโหลดเอกสาร...
E-Service
กรุณาเลือกระบบที่ต้องการใช้งาน
ตั้งกระทู้ใหม่
โพสต์กระทู้
ยกเลิก
อ่านวารสาร
กำลังสกัดเอกสาร...
หน้า
0
/
0
ข้อความแจ้งเตือน
